Nævnet afgiver udtalelser til andre tilsynsmyndigheder, når der opstår spørgsmål om hjemmel for kommunalt ansat personales løn- og ansættelsesvilkår. Anledningen kan være en klage fra en borger eller en bemærkning fra revisionen til et kommunalt regnskab.
Nævnet fortolker ikke selv indgåede aftaler om løn- og ansættelsesvilkår, og der indhentes derfor oftest en udtalelse fra arbejdsgiverparten (KL), som også bistår med tilvejebringelsen af de nødvendige sagsoplysninger. Sådanne udtalelser fra KL indgår i grundlaget for nævnets sagsbehandling og fremsendes (som bilag) til statsforvaltningen (tidligere statsamtet/tilsynsrådet), men er ikke medtaget her på hjemmesiden.
Opmærksomheden skal henledes på, at de aftaler og overenskomster som udtalelserne angår kan være fornyede, og at de omtalte bestemmelser i udtalelserne derfor kan være ændret.
- Uhjemlet fratrædelsesgodtgørelse (06.07.2018)
- Uhjemlet direktørløn (24.02.2012)
- Medarbejderobligationer (28.09.2009)
- Åremålsansættelse (01.05.2009)
- Borgerligt ombud (06.03.2009)
- Kontraktansættelse (17.10.2007)
- Uhjemlet direktørløn (24.09.2007)
- Uhjemlede lønudbetalinger (12.12.2005)
- Seniorpolitik (17.08.2005)
- Forflyttelse (19.05.2005)
- Ansættelsesforhold (16.02.2005)
- Åremålsansættelse (20.04.2004)
- Åremålsansættelse (01.03.2004)
- Fratrædelsesaftale (11.04.2003)
- Garantistillelse (13.12.2002)
- Uhjemlede fratrædelsesordninger (14.06.2002)